Organiser un team building Définition, budget & idées d'activités à Reims
En France, connu dans le monde du travail depuis quelques années déjà, le team building est un concept né aux États-Unis dans les années 70. Destiné à renforcer les liens entre collaborateurs et à travailler la cohésion des équipes pendant les séminaires d'entreprise.
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Le Musikall à Reims, ce sont 9 salles privées pour vous exercer aux vocalises, ou bien refaire le dernier concert de Johnny devant vos collègues ébahis.
Bonne ambiance, style art déco, sécurité et bien sûr restauration sur place. Plus aucune excuse pour ne pas organiser un Karaoké pour votre team building.
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Qu'est-ce qu'un team building d'entreprise ?
Le team building est un anglicisme que l'on peut traduire par "construction d'équipe". Ce terme parle alors de lui-même, et met en lumière le but premier du team building, qui est de renforcer la cohésion d'équipe au sein d'un service ou d'une entreprise.
Cette rencontre, proposée par les ressources humaines, est alors organisée autour d'activités ludiques qui font appel à l'esprit d'équipe, comme un jeu de piste, des ateliers créatifs, des activités sportives...
Pourquoi organiser un team building ?
Le service RH ou le(s) manager(s) des services de l'entreprise peuvent décider de mettre en place un team building pour différentes raisons, de manière ponctuelle ou de façon plus régulière et ritualisée. Les chefs de projet prennent une mesure en fonction du contexte :
● Pour améliorer le sentiment d'appartenance des salariés, et ainsi limiter l'absentéisme et le turn-over ;
● Pour améliorer les relations en interne et favoriser la communication, permettant ainsi de limiter les tensions ;
● Pour intégrer de nouveaux collaborateurs et apprendre à se connaître ;
● Pour raviver la motivation de chacun, reprendre un développement personnel et professionnel et créer un cadre de travail convivial...
Ainsi, le but d'un team building n'est pas simplement récréatif, et chaque activité, défi ou épreuve a pour objectif de solliciter la considération de l'autre et l'entraide.
Quelles sont les occasions propices à l'organisation d'un team building ?
Le team building s'inscrit dans la culture d'entreprise. C'est un événement d'entreprise qui accompagne souvent un séminaire d' entreprise ou une soirée d'entreprise. Il est attendu par les employés.
Dans ce cas-là, le but est de créer un moment convivial permettant de travailler le renforcement d'équipe à travers des activités qui évoluent chaque année en fonction des tendances souvent recommandées par les experts en événementiel.
L'organisation de team building peut aussi s'apparenter à un outil de management lorsque les équipes rencontrent des difficultés.
Organisé de manière ponctuelle, l'événement peut alors aider à régler un conflit et apaiser les tensions d'un cadre professionnel.
Qui sont les participants d'un team building ?
Les participants d'un team building sont des collaborateurs d'une même entreprise. Si les petites entreprises convient généralement tout leur personnel, les grandes entreprises ont plutôt tendance à organiser un événement par service.
Activités de team building et activités incentive : quelle différence ?
On pourrait croire que les concepts de team building et d'incentive sont une seule et même chose. Consistant à réunir des équipes autour d'activités variées puis récompenser la performance des équipes. Sur la forme, on identifie bien des objectifs communs. Dans le fond, l'objectif de ces deux événements est différent.
Si l'activité de team building vise à créer du lien, une bonne cohésion et améliorer la consolidation d'équipe pour viser de nouveaux objectifs, nouveau projet d'entreprise. L'incentive cible plutôt à récompenser la performance des équipes suite à un effort de groupe ou de bons résultats.
Comment organiser un team building ?
Une rencontre d'équipe est souvent une bonne idée très ludique, mais il ne faut pas pour autant oublier l'objectif premier : resserrer les liens et motiver les troupes. Il est alors nécessaire d'anticiper la bonne organisation de l'événement et la qualité du choix des animations proposées quel que soit le nombre de participants.
Choisir le moment clé pour un team building
Il n'existe pas de date idéale pour organiser un événement fédérateur. Plusieurs solutions s'offrent aux dirigeants selon le cadre d'activités choisi et les objectifs à atteindre. Ce sera une décision collective :
- Au printemps, pour donner une impulsion avant que tout le monde ne parte en vacances, tout en profitant des beaux jours ;
- En septembre, pour se retrouver après les vacances et partir sur de bonnes bases, tout en profitant toujours du beau temps ;
- En fin d'année, pour combattre les journées moroses d'hiver, et redonner le moral et la motivation d'équipe, pour atteindre les objectifs de fin d'année ;
- En début d'année, pour repartir sur de bonnes bases, se féliciter pour l'année passée, et fixer de nouveaux objectifs.
Quel budget prévoir pour un team building ?
Le budget d'un team building dépend d'énormément de critères :
- Le nombre de participants et la taille de l'entreprise ;
- Les activités choisies ;
- Les lieux ;
- La durée du team building (certains ne durent qu'une demi-journée, quand d'autres peuvent durer plusieurs jours) ;
- Le mode d'organisation (certains organisent tout eux-mêmes, quand d'autres font appel à une agence événementielle).
Des idées d'activités pour team building réussi
Un team building se construit autour d'une ou plusieurs activité(s), sélectionnés à partir d'un devis sur mesure reprenant le budget, le nombre de participants, la culture d'entreprise, et les différentes personnalités. Le champ des possibles est alors très vaste, comme le catalogue d'animations tendance :
- Les activités sportives (tournoi de foot, via ferrata, accrobranche…) ;
- Les activités ludiques (olympiades, chasse au trésor, bubble foot, laser game, karaoké…) ;
- Les sports mécaniques (karting, quad, rallyes…) ;
- Les activités virtuelles (escape game, simulateur de descente en ski…) ;
- Les ateliers de création - activités écologiques (fabrication artisanale - création de parfum…).
- Les animations culturelles (atelier de dégustation, visite touristique, dégustation d'insectes…) ;
Il n'y a pas de meilleures idées. Tout dépend des objectifs organisationnels, de la créativité des participants, des performances des équipes...
Le team building musical: le karaoké Musikall
S'il y a bien une chose qui unit les gens, c'est la musique ! Musikall propose alors de vivre une activité de team building dans un cadre insolite qui resserre les liens, tout en assurant de joyeux moments : le karaoké, le plein d'animations indoor.
Rendez-vous dans l'une de nos salles privatisées de notre bar karaoké, et unissez vos voix sur les plus grands hits d'hier et d'aujourd'hui. Chantez alors tous ensemble, ou pour l'esprit de compétition, faites une battle pour découvrir vos collègues comme vous ne les avez jamais vus.
Choisissez sur la tablette tactile vos chansons préférées, vos boissons et vos planches de finger food, et passez quelques heures de déconnexion totale à chanter à tue-tête sans réserve. Musikall vous établira un devis sur mesure et une organisation de séminaire clé en main.
Les team buildings sont un événement d'entreprise souvent très apprécié des collaborateurs. Ils attendent ce moment clé pour refaire le plein de motivation et découvrir de nouveaux collègues dans un climat social différent. Réservez dès maintenant votre salle de karaoké chez Musikall, et offrez à vos équipes un team building mémorable.